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事業の流れ
事業の流れ
各拠点が取り組む4つのステップ
ステップ1:潜在成長力への気づき
地域企業が持つ潜在成長力への目覚めを喚起し、「攻めの経営」への転換を促進
ステップ2:プロフェッショナル人材活用の提案
「攻めの経営」を実践できるプロフェッショナル人材の採用について、経営者の意欲を喚起
ステップ3:人材ニーズの具体化とマッチング
プロフェッショナル人材の採用に本気となった企業について、民間人材ビジネス事業者へ取り繋ぎ
ステップ4:フォローアップ
プロフェッショナル人材採用後のフォローアップ
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ステップ1:潜在成長力への気づき
ステップ2:プロフェッショナル人材活用の提案
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プロフェッショナル人材事業ロゴマークについて